గ్రాట్యుటీ కాలిక్యులేటర్
మీ జీతం మరియు సేవా సంవత్సరాల ఆధారంగా గ్రాట్యుటీ లెక్కించండి.
అర్హత లేదు
గ్రాట్యుటీకి అర్హత పొందడానికి కనీసం 5 సంవత్సరాల నిరంతర సేవ పూర్తి చేయాలి.
ఫార్ములా
Gratuity = (15 × Last Drawn Salary × Years of Service) ÷ 26
గ్రాట్యుటీ = (చివరి జీతం × 15 × సేవా సంవత్సరాలు) / 26
గ్రాట్యుటీ అంటే ఏమిటి?
గ్రాట్యుటీ అనేది ఒక సంస్థలో దీర్ఘకాలం సేవ చేసినందుకు యజమాని ఉద్యోగికి ఇచ్చే ఆర్థిక బహుమతి. Payment of Gratuity Act, 1972 కింద 10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలలో 5 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నిరంతర సేవకు గ్రాట్యుటీ తప్పనిసరి.
గ్రాట్యుటీ = (చివరి జీతం × సేవా సంవత్సరాలు × 15) / 26. ఇక్కడ చివరి జీతం అంటే మూల వేతనం + DA మరియు 26 అనేది నెలలో పని దినాలు.
గ్రాట్యుటీ అర్హత
కింది సందర్భాలలో గ్రాట్యుటీ లభిస్తుంది:
- పదవీ విరమణ: పదవీ విరమణ లేదా నిర్ణీత వయస్సు చేరుకున్నప్పుడు.
- రాజీనామా: 5 సంవత్సరాల నిరంతర సేవ తర్వాత రాజీనామా చేస్తే.
- మరణం లేదా వైకల్యం: 5 సంవత్సరాల నిబంధన వర్తించదు; నామినీకి లభిస్తుంది.
- తొలగింపు: దుర్ప్రవర్తన లేకుండా తొలగిస్తే గ్రాట్యుటీ లభిస్తుంది.
గ్రాట్యుటీపై పన్ను
గ్రాట్యుటీ పన్ను చికిత్స ఉద్యోగి రకాన్ని బట్టి మారుతుంది:
- వాస్తవ గ్రాట్యుటీ
- ₹20 లక్షలు
- చివరి జీతం × పూర్తి సంవత్సరాలు × 15/26
- వాస్తవ గ్రాట్యుటీ
- ₹20 లక్షలు
- సగటు జీతం × పూర్తి సంవత్సరాలు × 30 రోజులు / 30
మొత్తం పన్ను మినహాయింపు పరిమితి ₹20 లక్షలు అన్ని యజమానుల నుండి కలిపి.